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　　中新社深圳3月1日電 (記者 鄭小紅)深圳企業(yè)春節(jié)后用工缺口約為20萬人，該市人力資源和社會保障局今天下午召開新聞通氣會稱，這是該市經(jīng)濟在金融危機之后逐步企穩(wěn)回升、區(qū)域間競爭加劇、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整滯后等多重因素疊加的結(jié)果，也是一種季節(jié)性、階段性的現(xiàn)象，屬市場調(diào)節(jié)配置人力資源的正常反應。

　　目前深圳勞動力市場用工需求較為旺盛，用工缺口比較明顯，電子元件、器件制造工、橡膠和塑料制品生產(chǎn)工、機械制造加工工、玩具等制造業(yè)普工用工缺口較大。保育、家庭服務(wù)員缺口最大，需求迫切。而電氣電子設(shè)備裝配工、秘書、打字員、行政業(yè)務(wù)人員等職業(yè)的求職人數(shù)則供過于求。

　　據(jù)分析，該市部分行業(yè)和企業(yè)缺工的原因主要是企業(yè)訂單驟增導致用工緊缺；區(qū)域競爭加劇導致民工分流；內(nèi)地的就業(yè)吸引力增大導致民工回流；供求結(jié)構(gòu)性錯位。

　　該局表示，要解決這種階段性用工短缺，一方面要依靠市場的調(diào)節(jié)作用，另一方面也需要政府積極調(diào)控和引導人力資源市場，增強對勞務(wù)工的凝聚力和吸引力。

　　4月底之前，深圳將舉辦免費招聘專場573場，繼續(xù)與廣東21個地市開展系列勞務(wù)對接活動，同時改善就業(yè)環(huán)境，增強深圳就業(yè)吸引力，強化勞動保障監(jiān)察執(zhí)法，對勞動條件差、拖欠和克扣工資、超時加班、不簽勞動合同等現(xiàn)象，按法律法規(guī)予以查處整改，并建立社會化公共服務(wù)體系，為勞務(wù)工提供應有的社會化服務(wù)，包括解決勞務(wù)工的子女入學就讀、醫(yī)療、保險、住宿等具體困難和問題。完