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    茅臺高管今年"主動"降年薪 為員工平均工資10倍(2)
2009年04月22日 10:21 來源:新京報 發(fā)表評論  【字體:↑大 ↓小】

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  其他酒企無降薪計劃

  記者從其他部分酒類上市公司了解到,目前并沒有類似于高管自降年薪的打算。一酒企負(fù)責(zé)人表示,眼下最重要的,還是保證團(tuán)隊的穩(wěn)定,爭取繼續(xù)擴(kuò)大品牌影響力。

  茅臺方面表示,金融危機(jī)尚未見底,持續(xù)時間也難以預(yù)料,今年對白酒行業(yè)的影響將完全顯現(xiàn),行業(yè)將面臨“成本上升、需求不足、增速放緩”的三重壓力。同時,投資者與消費者信心下降,消費者降低消費層級,經(jīng)銷商信心受挫,都可能對整個白酒行業(yè)發(fā)展帶來不利影響。

  在今年的博鰲亞洲論壇2009年年會上,國資委主任李榮融表示,企業(yè)負(fù)責(zé)人的薪酬必須與業(yè)績掛鉤,如果減薪,首先應(yīng)該從高管減起。前一段時間,中國平安董事長兼首席執(zhí)行官馬明哲也主動放棄2008年的年薪。

  貴州茅臺相關(guān)負(fù)責(zé)人表示,公司的管理層一直比較穩(wěn)定,少拿薪水不會影響高管的工作積極性。該負(fù)責(zé)人稱,經(jīng)濟(jì)利益只是一方面,公司的管理層對茅臺有感情,更有責(zé)任感。

  “主動降年薪,主要還是出于‘講政治’。”昨日,一位不愿表露身份的分析師表示,貴州茅臺主要是靠品牌做起來的,管理層的作用雖然很大,但白酒行業(yè)本身就是“暴利”行業(yè),作為企業(yè)的管理層,有必要表明姿態(tài),向投資者傳達(dá)一種信心。

  - 業(yè)績

  五糧液一季度凈利略勝茅臺

  昨日,貴州茅臺和五糧液同時發(fā)布了今年第一季度財報。茅臺第一季度實現(xiàn)凈利潤12.17億元,同比增長39.35%。而五糧液的凈利則為12.6億元,同比增長25%,在凈利潤指標(biāo)上略勝茅臺。

  一季報顯示,貴州茅臺股東總數(shù)從去年年報的近2.8萬戶增加到4.5萬戶。前三大持股基金增加,廣發(fā)聚豐基金從去年底持有的796.33萬股增加到1081.53萬股,匯添富成長基金焦點從去年底的667.21萬股增加到923.61萬股,富國天益基金從803.31萬股增加到876.94萬股。

  貴州茅臺表示,一季度凈利潤增加的主要原因是營業(yè)收入增加及成本費用增幅放緩。(記者田叢)

【編輯:楊威】

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直隸巴人的原貼:
我國實施高溫補(bǔ)貼政策已有年頭了,但是多地標(biāo)準(zhǔn)已數(shù)年未漲,高溫津貼落實遭遇尷尬。
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