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　　中新社福州四月十六日電(記者 張彩林)為推進勞動關系基礎工作，加強勞動用工管理，福建日前頒布《福建省勞動用工備案管理試行辦法》(以下簡稱“《辦法》”)，全面開展勞動用工備案工作，力求在今年底，使福建全省各類用人單位勞動用工備案率達到百分之五十以上。

　　記者十六日從福建省勞動和社會保障廳獲悉，目前，該項工作正處于啟動階段，將于五月份開始全面實施。福建將首先重點抓好規(guī)模以上企業(yè)的用工報備工作，然后再向轄區(qū)內所有用人單位全面推開。

　　該《辦法》規(guī)定，福建省行政區(qū)域內各類企業(yè)、個體經濟組織、民辦非企業(yè)單位等組織使用的各類勞動者以及國家機關、事業(yè)單位、社會團體和與其建立勞動關系的勞動者(公務員、事業(yè)單位中實行聘用制工作人員除外)均應當按照本辦法的規(guī)定，辦理勞動用工備案。

　　《辦法》還要求，用人單位與勞動者訂立、變更、續(xù)訂、解除和終止勞動合同應當按照本辦法進行登記備案。用工備案的內容包括用人單位情況、用人單位招用勞動者情況、勞動合同簽訂情況、集體合同簽訂情況等。

　　據介紹，福建將通過該《辦法》創(chuàng)建勞動關系臺賬和基礎數據庫，全面掌握勞動用工基礎信息，對勞動用工實行動態(tài)管理。力求在二00九年底，福建省各類用人單位勞動用工備案率達到百分之五十以上；到二0一0年底，全面建立以勞動合同管理為主要內容的勞動用工數據庫，實現(xiàn)省、市、縣(區(qū))、街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))四級勞動用工信息數據的交換與共享。(完)