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　　中新網(wǎng)4月23日電 人力資源和社會保障部今日召開一季度新聞發(fā)布會，通報2009年一季度人力資源社會保障工作進展情況。人力資源和社會保障部新聞發(fā)言人尹成基在發(fā)布會上透露，國務(wù)院正制定辦法鼓勵高校畢業(yè)生應(yīng)征入伍。

　　尹成基說，在校大學(xué)生的簽約率總體略低于去年同期，各地情況不一樣，按照正常的情況，一季度應(yīng)屆高校畢業(yè)生的簽約率大體是20%到30%。

　　尹成基表示，按照國務(wù)院的要求，目前各有關(guān)部門正在制定和落實相關(guān)的專項政策，國務(wù)院召開電視電話會議已經(jīng)作出了部署。但高校畢業(yè)生的就業(yè)總體來看還是比較嚴峻的，必須采取有針對性的措施。

　　尹成基說，鼓勵高校畢業(yè)生就業(yè)主要有六方面的就業(yè)渠道。第一、鼓勵高校畢業(yè)生到基層就業(yè)。我們已經(jīng)有相應(yīng)的項目來支持，比如說“三支一扶”計劃，村官任職計劃等等。

　　第二、鼓勵機關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)招用高校畢業(yè)生，招用的人數(shù)我們要求總體上不能少于往年，而且據(jù)我們了解國有企業(yè)在這方面反應(yīng)還是非常積極的，他們也想利用這個機會增加人力資源的儲備。

　　第三、鼓勵高校畢業(yè)生到非公經(jīng)濟、民營企業(yè)和中小企業(yè)就業(yè)。中小企業(yè)、民營企業(yè)為高校畢業(yè)生的就業(yè)提供了一個非常廣泛的就業(yè)空間，政府提供了相應(yīng)的政策扶持，比如說崗位補貼、社會保險補貼等鼓勵政策。

　　第四、鼓勵重大科研項目聘用高校畢業(yè)生。

　　第五、國務(wù)院現(xiàn)在正在制定具體的辦法鼓勵高校畢業(yè)生應(yīng)征入伍。（據(jù)中國網(wǎng)直播文字整理）