| 本頁位置： 首頁 → 新聞中心 → 經(jīng)濟新聞 |
- 逾八成畢業(yè)生愿意“先就業(yè)再擇業(yè)”
“對今年就業(yè)前景，22.50%接受調(diào)查者表示‘樂觀’，但‘不樂觀’者亦占16.36%，其余均為一般或不清楚�！比涨�，浙江某學(xué)院發(fā)布了一份2009年應(yīng)屆畢業(yè)生擇業(yè)傾向調(diào)查報告。
22個專業(yè)1883名學(xué)生總體上對今年的就業(yè)前景持一種較為不自信的態(tài)度，超過一半的畢業(yè)生選擇了“一般”，樂觀與不樂觀的學(xué)生群體僅相差6個百分點。
調(diào)查發(fā)現(xiàn)，有86.21%的應(yīng)屆畢業(yè)生表示愿意從事專業(yè)不對口的工作，或者先就業(yè)、再轉(zhuǎn)行。這充分暴露了專業(yè)與職業(yè)的現(xiàn)實矛盾。主持此項調(diào)查的項建斌老師說，當(dāng)今社會知識更新速度快，職業(yè)學(xué)習(xí)與培訓(xùn)的機會增多，很多畢業(yè)生不再視專業(yè)對口為擇業(yè)的重要前提。同時，他們又擔(dān)心從事非本專業(yè)的工作難以勝任，心里沒有底。
調(diào)查結(jié)果發(fā)現(xiàn)，60%的大學(xué)生認(rèn)為父母、老師與朋友對他們的擇業(yè)決定起重大影響。他們覺得，盡管用人單位在招聘時會注重個人能力，即便通過其他途徑進入單位也要通過個人努力才有成長機會，但家庭社會關(guān)系越多，能調(diào)動的資源就越多，這樣更容易找到工作，獲得晉升機會。
我國實施高溫補貼政策已有年頭了，但是多地標(biāo)準(zhǔn)已數(shù)年未漲，高溫津貼落實遭遇尷尬。
| 銆?a href="/common/footer/intro.shtml" target="_blank">鍏充簬鎴戜滑銆?銆? About us 銆? 銆?a href="/common/footer/contact.shtml" target="_blank">鑱旂郴鎴戜滑銆?銆?a target="_blank">騫垮憡鏈嶅姟銆?銆?a href="/common/footer/news-service.shtml" target="_blank">渚涚ǹ鏈嶅姟銆?/span>-銆?a href="/common/footer/law.shtml" target="_blank">娉曞緥澹版槑銆?銆?a target="_blank">鎷涜仒淇℃伅銆?銆?a href="/common/footer/sitemap.shtml" target="_blank">緗戠珯鍦板浘銆?銆?a target="_blank">鐣欒█鍙嶉銆?/td> |
|
鏈綉绔欐墍鍒婅澆淇℃伅錛屼笉浠ｈ〃涓柊紺懼拰涓柊緗戣鐐廣�?鍒婄敤鏈綉绔欑ǹ浠訛紝鍔＄粡涔﹂潰鎺堟潈銆?/font> |