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    評論:“中國企業(yè)500強”其實是一面鏡子
2009年09月07日 10:08 來源:齊魯晚報 發(fā)表評論  【字體:↑大 ↓小】

  “中國企業(yè)500強”就像是一面鏡子,它照出的,不僅僅是經濟形勢和我國企業(yè)的實力,也照出了市場經濟背后隱身的行政權力。

  6日,一年一度的中國企業(yè)500強評選結果在杭州出爐,榜單顯示,中石化以1.46萬億元的營業(yè)收入連續(xù)第五年位列榜首。根據(jù)發(fā)布的數(shù)據(jù)顯示,2009中國企業(yè)500強凈利潤首度超過美國企業(yè)500強,與世界500強的差距也進一步縮小。但中國企業(yè)500強的前十位,無一例外都是頭頂國字號的央企。

  有意思的是,在中國企業(yè)500強名單中,以往呼風喚雨的房地產企業(yè)難覓蹤影,筆者找來找去,似乎僅有萬科企業(yè)股份有限公司和上海綠地(集團)有限公司,而且,這兩家企業(yè)排名比較靠后,萬科排名150名,綠地為169名。在某些人看來,這份榜單與地產業(yè)的“暴利”形象似乎不太吻合,然而,暴利只是相對而言,與巨型壟斷國企的利潤相比,房地產企業(yè)的“暴利”也許是小巫見大巫。

  在這份榜單中,我們還可以看到另外一個怪胎,那就是沈陽鐵路局、北京鐵路局等各個鐵路局,竟然也成為500強企業(yè)。按照1990年7月頒布的《鐵路法》,鐵道部屬于國家機關,但又以企業(yè)的身份組織全國鐵路的生產和經營活動,安排產供銷。各鐵路局是鐵路運輸企業(yè),卻又行使一定的行政機關管理職權。鐵路法人是企業(yè)法人還是事業(yè)法人,一直沒有得到澄清。毫無疑問,如果將十幾個鐵路局加在一起,鐵道部將是中國最大的企業(yè)。

  這份榜單的吊詭之處正在于此。事實上,每個頭頂國字號的國有企業(yè)何嘗不是這樣?一方面,他們的領導頂著副部級的帽子,另一方面,利用國家給予的壟斷權,他們在市場上翻云覆雨謀取暴利。這樣的企業(yè),利潤豈能不高?“中國企業(yè)500強”就像是一面鏡子,它照出的,不僅僅是經濟形勢和我國企業(yè)的實力,也照出了市場經濟背后隱身的行政權力。當然,更重要的是,國企的壯大,也意味著民企相對弱小。所以,在這面“中國企業(yè)500強”的鏡子中,也看到了一些民營企業(yè)的生存困境。

  到目前為止,民營企業(yè)吸納就業(yè)人口已超過1億,對國民經濟的貢獻超過60%。改革開放30年來,民營企業(yè)歷經重重阻礙,終于成長為撐起國家經濟半邊天的大樹。但是,對民營企業(yè)的歧視無處不在,直到今天,在部門利益的阻礙下,許多行業(yè)仍然設置了過高的門檻,一些民營企業(yè)只能在夾縫中生存。

  有人曾對各種類型企業(yè)的平均壽命作過統(tǒng)計,世界500強企業(yè)平均壽命為40年,跨國公司平均壽命為12年,中國大中型企業(yè)平均壽命7-8年,而中國民營企業(yè)平均壽命只有2-3年。這種現(xiàn)象的存在固然可以歸結為民營企業(yè)缺乏戰(zhàn)略管理和有效的組織構建,但是,其中的體制性因素我們也不能忽視。(彭興庭)

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直隸巴人的原貼:
我國實施高溫補貼政策已有年頭了,但是多地標準已數(shù)年未漲,高溫津貼落實遭遇尷尬。
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