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    國慶中秋雙節(jié)合并 加班工資怎么算?
2009年09月25日 08:21 來源:央視網(wǎng) 發(fā)表評(píng)論  【字體:↑大 ↓小】

  不過,這個(gè)長假還有些人由于工作原因無法休假,這八天的加班工資該如何計(jì)算呢?一起來了解一下。

  勞動(dòng)者在10月1號(hào)、2號(hào)、3號(hào)和6號(hào)這四天國慶節(jié)法定假日和中秋節(jié)調(diào)休假日加班的,用人單位應(yīng)當(dāng)按照不低于日或者小時(shí)工資基數(shù)的300%支付加班工資;而如果勞動(dòng)者被安排在10月4號(hào)、5號(hào)、7號(hào)和8號(hào)這四天公休日加班的,用人單位應(yīng)當(dāng)在其他時(shí)間段安排其同等時(shí)間的補(bǔ)休,不能安排補(bǔ)休的,按照不低于日或者小時(shí)工資基數(shù)的200%支付加班工資。

  加班費(fèi)計(jì)算方法為:月工資基數(shù)除以每月計(jì)薪天數(shù)21.75天,再除以每天工作時(shí)間八小時(shí)之后,然后再乘以相應(yīng)的 200%或300%,得出具體的加班費(fèi)補(bǔ)償數(shù)額。(午夜新聞)

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直隸巴人的原貼:
我國實(shí)施高溫補(bǔ)貼政策已有年頭了,但是多地標(biāo)準(zhǔn)已數(shù)年未漲,高溫津貼落實(shí)遭遇尷尬。
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