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　　十多年前，剛到深圳的時候，深圳還是荒野一片，同事們慣常的娛樂是打麻將。幾年打下來，有一位老兄基本是常勝將軍。幾個同事煞有介事的總結經驗教訓后得出結論：不是這位老兄技術好，更不是運氣好，而是心態(tài)好。因為這位同事是單位里最有錢的人之一，其資產狀況與其他同事相差不止一個數量級，小小麻將的輸贏不在話下。心態(tài)越好，判斷越準確，贏得越多。

　　上述理論用在選擇基金上也頗為有理。依此理論，在選擇基金公司的時候，首先考慮大公司或者有實力雄厚的股東背景的公司。這類公司的共同特點的，相對而言不太急功近利�；�金行業(yè)原本就是急功近利，其心態(tài)的穩(wěn)定也只是相對。比如在2007年，在基金全行業(yè)瘋狂圈錢的時候，上投摩根基金公司竟然宣布關閉旗下基金的申購，賺錢的心雖切，顯然也還是在理性的約束之下——這樣的決策，與其股東財大氣粗不無關系。

　　第二，在選擇基金經理時，依“麻將理論”最好是選擇人近中年，財富原始積累已完成的基金經理。原因很簡單，完成財富原始積累的人與那些剛剛畢業(yè)急于買房結婚生孩子的人的心態(tài)有著巨大的區(qū)別：前者不急于賺快錢，也就不太有冒大風險的動力，無論是道德風險還是市場風險都如此。

　　依上所說，似乎“麻將理論”所挑選出來的會是“中庸”之人，沒有冒險和進取精神。其實，說到底，無論基金公司還是基金經理，有相當的市場經驗和資本的原始積累都非常重要。正因為有了相當的積累，才輸得起，才有底氣和資本堅持自己的理念，足以逆市而為。(記者 榮 籬 )