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    薪酬太低加薪無(wú)望 近九成職場(chǎng)人表示自己不快樂(lè)
2009年08月17日 11:02 來(lái)源:經(jīng)濟(jì)參考報(bào) 發(fā)表評(píng)論  【字體:↑大 ↓小

  2009年已過(guò)大半,今年職場(chǎng)人快樂(lè)嗎?影響職場(chǎng)人快樂(lè)不快樂(lè)的主要原因是什么?人力資源服務(wù)商“智聯(lián)招聘”日前進(jìn)行了職場(chǎng)人工作心理狀態(tài)特別調(diào)查。在為期兩個(gè)月的調(diào)查中,共有一萬(wàn)余名職場(chǎng)人參與了調(diào)查。調(diào)查顯示,近九成職場(chǎng)人表示自己不快樂(lè)。

  調(diào)查同時(shí)顯示,表示自己不快樂(lè)的比例達(dá)到了87.8%。在這近九成不快樂(lè)的職場(chǎng)人中,表示自己不快樂(lè)的主要因素來(lái)自于工作的比例最高,達(dá)到了71.2%;其次是收入,比例為65.1%。數(shù)據(jù)表明,在眾多使人不快樂(lè)的因素中,工作不順心最能影響職場(chǎng)人的心情。

  職場(chǎng)人工作不快樂(lè)的原因是什么呢?調(diào)查顯示,“迷茫而找不到未來(lái)的發(fā)展方向”是職場(chǎng)人工作不快樂(lè)首要原因,比例為70.8%!靶匠晏投有接譄o(wú)望”居第二位,59.4%選擇了這一原因。“目前工作不能體現(xiàn)自己的能力和價(jià)值”排在了第三位,占45.9%。(記者趙超)

【編輯:李妍
 
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