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    薪酬調(diào)查:高科技、金融業(yè)收入最高降幅也最多
2009年08月05日 13:38 來源:新聞晚報(bào) 發(fā)表評(píng)論  【字體:↑大 ↓小】

  隨著就業(yè)市場(chǎng)的稍有回暖,收入重新成為跳槽者關(guān)注的話題。昨天出爐的2009年上半年職場(chǎng)薪酬調(diào)查顯示,雖然高科技、房地產(chǎn)、金融在各行業(yè)中收入位居前3甲,但相比去年同期,高科技和金融從業(yè)者漲薪幅度 “跳水”也最大。

  昨天,智聯(lián)招聘推出2009年上半年職場(chǎng)薪酬盤點(diǎn)調(diào)查報(bào)告顯示,高科技、房地產(chǎn)、金融的收入名列三甲,且職位越高薪酬水平差距越大,高科技行業(yè)高管的薪酬水平可達(dá)醫(yī)藥行業(yè)高層的2倍。

  不過,雖然收入最高,但與去年相比,高科技、金融業(yè)的從業(yè)者漲薪幅度的“跳水”也最明顯,相比之下,傳統(tǒng)行業(yè)的薪酬增長(zhǎng)雖受到一定影響,但變化不大。調(diào)查顯示,房地產(chǎn)、醫(yī)藥和消費(fèi)品行業(yè)的漲薪幅度處于各行業(yè)前列。

  而從企業(yè)性質(zhì)來看,雖然外企薪酬繼續(xù)穩(wěn)居排行榜前列,但民營(yíng)企業(yè)和國(guó)有企業(yè)的薪酬增長(zhǎng)幅度則包攬了前兩名,而外企的漲薪幅度則有明顯滑坡。(李星言)

【編輯:李妍】
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我國(guó)實(shí)施高溫補(bǔ)貼政策已有年頭了,但是多地標(biāo)準(zhǔn)已數(shù)年未漲,高溫津貼落實(shí)遭遇尷尬。
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