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    人社部:將進一步規(guī)范央企負責人薪酬管理
2010年01月22日 10:53 來源:中國新聞網(wǎng) 發(fā)表評論  【字體:↑大 ↓小】

  中新網(wǎng)1月22日電 人力資源和社會保障部新聞發(fā)言人尹成基今日表示,會同有關部門制定實施進一步規(guī)范中央企業(yè)負責人薪酬管理指導意見。

  人力資源社會保障部于今日召開2009年度四季度新聞發(fā)布會,介紹2009年度人力資源和社會保障工作進展情況及2010年工作安排。

  尹成基在介紹今年勞動關系協(xié)調和權益保障工作時稱,今年將加強企業(yè)工資分配的宏觀指導和調控。會同有關部門制定實施進一步規(guī)范中央企業(yè)負責人薪酬管理指導意見。加大企業(yè)工資支付保障工作力度,督促企業(yè)認真執(zhí)行最低工資標準。以工資集體協(xié)商工作為重點,積極推進集體合同制度實施“彩虹計劃”,推動建立職工工資隨經(jīng)濟效益能增能減的機制。研究建立企業(yè)薪酬調查和信息發(fā)布制度,部署開展第一次試調查工作。(據(jù)網(wǎng)絡直播文字整理)

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直隸巴人的原貼:
我國實施高溫補貼政策已有年頭了,但是多地標準已數(shù)年未漲,高溫津貼落實遭遇尷尬。
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