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    騰訊員工平均月薪2.7萬 近1/4獲52萬元股票激勵
2009年11月12日 09:44 來源:南方都市報 發(fā)表評論  【字體:↑大 ↓小

  在深圳給什么公司打工收入最高?華為一直是網(wǎng)絡(luò)和媒體熱炒的對象,如今,騰訊已成為其強有力的競爭者。昨日下午,香港上市的騰訊控股發(fā)布了第三季度財報。數(shù)據(jù)顯示,截至2009年9月30日,騰訊公司共有7277名員工,去年同期為6039名。今年第三季度騰訊花在員工身上的費用為5.85億元,比去年同期增加了46%,平均每名員工月薪2.7萬元。

  2 .7萬元月薪是個什么概念?今年7月公布的深圳2009年工資指導(dǎo)價位顯示,最賺錢的金融業(yè)平均月薪為5300元。也就是在今年7月,騰訊剛剛公布了大手筆的激勵計劃,近1/4的員工平均每人可得到價值52萬元的股票。

  不過,平均計算的方式并不等于所有員工都能享受到如此待遇,騰訊公司無線通訊部、互動娛樂部的普通工作人員向記者表示,公司內(nèi)部不同崗位收入是互相保密的,但他們互相咨詢了一下同事,普通員工肯定沒有2.7萬元的月薪,大部分人的月薪集中在1萬元左右(不包括年終獎勵),收入最低的客服崗位月薪只有2000多元。

  不能忽視的一點是,過去三年騰訊公司多次加薪,一名2005年入職的騰訊員工告訴記者,2005年他的月收入只有7000元,至今經(jīng)歷了三次加薪,漲幅都在20%以上,如今他的稅前月薪達(dá)到14000元,正好翻了一倍。

  當(dāng)然,如此高的薪酬待遇跟騰訊自身的財力有關(guān)。騰訊公司第三季度財報顯示,公司總收入為33.689億元,同比增長66.4%。騰訊主席兼首席執(zhí)行官馬化騰在解讀財報時表示,受到暑假的有利季節(jié)因素影響和社交網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用流行的推動,收入實現(xiàn)穩(wěn)固增長,同時社交網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用也增強了即時通訊和“Q Q空間”用戶的活躍度及參與度。(劉勇)

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直隸巴人的原貼:
我國實施高溫補貼政策已有年頭了,但是多地標(biāo)準(zhǔn)已數(shù)年未漲,高溫津貼落實遭遇尷尬。
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