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- 滬金融國資國企改革高管配置及薪酬分配將市場化
上海市日前發(fā)布實施《關于進一步推進上海金融國資和市屬金融企業(yè)改革發(fā)展的若干意見》。由此，上海金融國資國企新一輪的改革正式拉開帷幕。
根據(jù)《意見》，上海市金融國資國企改革在5年內(nèi)要實現(xiàn)三大目標：通過開放性重組，吸引一批處于行業(yè)前列的國內(nèi)外著名金融機構入駐上海，逐步壯大金融機構體系；通過深化改革，把市屬金融企業(yè)建設成為資本充足、內(nèi)控嚴密、創(chuàng)新能力強、服務和效益良好的現(xiàn)代金融企業(yè)；通過建立健全目標明確、統(tǒng)一協(xié)調(diào)的金融國資管理體制，加強金融國資監(jiān)管，推動金融國資布局優(yōu)化。
截至2008年底，上海的金融機構總數(shù)有899家，其中，上海市屬金融國資總量約為700億元�！兑庖姟访鞔_，除企業(yè)正職領導外，其他經(jīng)營層高管人員原則上實行市場化配置。條件成熟的企業(yè)，經(jīng)營層正職也逐步實行市場化配置。(記者謝衛(wèi)群）
【編輯:秦欣】
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直隸巴人的原貼：
我國實施高溫補貼政策已有年頭了，但是多地標準已數(shù)年未漲，高溫津貼落實遭遇尷尬。
我國實施高溫補貼政策已有年頭了，但是多地標準已數(shù)年未漲，高溫津貼落實遭遇尷尬。
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