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　　中新網(wǎng)7月14日電 在一片復(fù)蘇聲中，早前預(yù)測新股市場快將恢復(fù)生機的安永會計事務(wù)所，上周五靜悄悄向?qū)徲嫴緽組(內(nèi)地組)10名員工派發(fā)勸退信，安永打算在大中華區(qū)共辭退200人。

　　據(jù)新加坡《聯(lián)合早報》網(wǎng)消息，被“勸退”的員工須在未來2個月離職，而安永不會支付遣散費。據(jù)了解，安永打算在港最少“勸退”50人，另于內(nèi)地“勸退”150人，在大中華區(qū)共辭退200人。

　　剛辭退的員工中，1年年資的(A1級)員工，須在今年9月底前自動離職，即在8月底前遞交辭職信。

　　媒體致電安永遠東區(qū)主席孫德基多次，但未獲回復(fù)。但從消息人士處得知，安永高層證實確有“勸退”這事情，但這只是因年度考核成績欠佳而辭退的安排。過去經(jīng)濟環(huán)境好的時候，評核較差的員工也不會辭退，然而現(xiàn)在經(jīng)濟不好，難免要開刀辭掉這批人。

　　另一香港消息人士稱，早在兩個月前，安永合伙人和人事部同事已經(jīng)開過“控制成本”會議，一早已經(jīng)決定每組都要交人，而且根據(jù)級別不同，“交出”的人數(shù)不同。

　　內(nèi)地一名消息人士說，審計部門每個組的勸退指標約在10%。他說：“其實就是裁員嘛，之前就有消息傳了�！痹撓�息人士稱，今年6月，由于放無薪假的關(guān)系，他們組內(nèi)員工拿到的工資單很多都是零，情緒已經(jīng)很沮喪了，聽到開始裁人，心情更直墮深淵。

　　勸退消息一傳出，安永各級員工人人自危。事實上，自從去年12月起，安永已不斷推出節(jié)流政策，包括無薪假、兩折薪假等，一些初級員工要放假80至90日，變相減薪20%，香港初級員工平均由原來每月1萬多港元，攤薄至只剩9000元。