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　　日前有媒體稱，中國鋁業(yè)去年大幅虧損，但高管薪酬卻紛紛上漲。記者為此采訪中國鋁業(yè)公司副總經(jīng)理呂友清，呂友清否認(rèn)漲薪傳聞，稱去年公司高管大幅降薪。

　　呂友清在接受記者采訪時(shí)說，中鋁股份2009年度報(bào)告披露的公司董事、監(jiān)事及高管層薪酬及獎(jiǎng)金情況，是去年初公司董事會(huì)和股東大會(huì)通過的計(jì)劃方案。面對(duì)金融危機(jī)的沖擊和公司出現(xiàn)的虧損，熊維平總經(jīng)理2009年2月份到任后，即全面停發(fā)了包括中鋁股份在內(nèi)的所有高管人員的績效工資。

　　呂友清說，根據(jù)薪酬與業(yè)績掛鉤的原則，今年3月11日，中國鋁業(yè)股份公司執(zhí)委會(huì)通過了2009年高管薪酬兌現(xiàn)方案，進(jìn)一步明確了降薪比例，分別為：公司董事長、首席執(zhí)行官降薪30%，公司總裁降薪25%，公司副總裁、財(cái)務(wù)總監(jiān)、董秘降薪20%。

　　呂友清表示，面對(duì)金融危機(jī)，中鋁公司大力推進(jìn)全方位深度結(jié)構(gòu)調(diào)整，努力壓縮管理費(fèi)用，通過降本增盈，再造企業(yè)競爭新優(yōu)勢(shì)。從去年8月份開始，中國鋁業(yè)公司結(jié)束了歷時(shí)12個(gè)月的虧損，實(shí)現(xiàn)了經(jīng)營性盈利。 陳玉明