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　　潘偉迪在去年夏天就有意換掉戴爾，原因在于花旗集團高管抱怨戴爾在改革零售銀行部門方面缺乏進展，遠遠落后于美國銀行、摩根大通等競爭對手，貸款損失猛增

　　正當旗下房產(chǎn)抵押和信用卡業(yè)務陷入新麻煩的時候，花旗集團于當?shù)貢r間1月11日宣布，花旗銀行美國零售銀行首席執(zhí)行官戴爾(Terri Dial)離職，此舉是該集團首席執(zhí)行官潘偉迪(Vikram Pandit)大規(guī)模強化其領導團隊行動的其中一步。

　　戴爾是花旗集團內職位最高的女性職員，也是潘偉迪于2007年底成為花旗集團首席執(zhí)行官后首批聘用的重要人員之一。不過，境外媒體引述知情人士的消息報道稱，潘偉迪在去年夏天就有意換掉戴爾，原因在于花旗集團高管抱怨戴爾在改革零售銀行部門方面缺乏進展，遠遠落后于美國銀行、摩根大通等競爭對手，貸款損失猛增。

　　不過，花旗中國相關人士昨日接受《國際金融報》記者采訪時表示，戴爾是因個人原因而不再擔任花旗銀行美國零售銀行首席執(zhí)行官一職，不過她將繼續(xù)擔任花旗集團的高級顧問。

　　據(jù)悉，長期擔任花旗集團高管的曼紐爾·梅迪納·莫拉(Manuel Medina-Mora)將接替戴爾的職務，同時將兼任新設立的全球消費者委員會主席，并將繼續(xù)擔任花旗拉美及墨西哥地區(qū)董事長兼CEO。

　　據(jù)《華爾街日報》報道，1月19日花旗集團的例行董事會將對潘偉迪的工作進度進行審查，預計將宣布更大規(guī)模的管理層變動方案。據(jù)知情人士透露，在未來的大規(guī)模管理層變動方案中，很可能包括減少首席執(zhí)行官兩名最親密顧問卡拉漢(Don Callahan)和凱頓(Lewis Kaden)的職責。“戴爾、凱頓和卡拉漢3人在去年某外部咨詢公司對花旗的管理工作審查中得分較低，該審查是聯(lián)邦監(jiān)管機構的強制性要求，是美國政府對該國大型銀行進行的壓力測試的環(huán)節(jié)之一�！�

　　“大規(guī)模的人事變動是華爾街銀行‘歷劫’后的后遺癥�！币晃汇y行業(yè)分析人士表示。去年年末，美國銀行管理層進行了一次大規(guī)模的“換血”，包括CEO換人。同樣，花旗集團董事會人選在去年也進行了一番更迭。

　　“花旗自金融危機爆發(fā)以來被美國政府高度‘國有化’之后，其復原的程度及速度一直不如高盛、摩根大通及摩根士丹利等銀行，美國政府也對其表達了更多的關切，并對其提出更多的要求，當然其中包括人事方面的要求。”上述銀行業(yè)內分析人士指出，至于花旗集團管理層的變動將帶來怎樣的影響，目前尚無法預料。(付碧蓮)