中新網(wǎng)10月26日電 今天出版的《人民日報》報道稱，目前中國農(nóng)村勞動力流動就業(yè)的規(guī)模約為1.2億人，其中進城農(nóng)民工約為1億，跨省流動就業(yè)的農(nóng)民工約為6000萬人。農(nóng)民工已逐漸成為中國產(chǎn)業(yè)工人隊伍的重要組成部分。
報道說，按照黨中央、國務院的要求，勞動和社會保障部把解決拖欠農(nóng)民工工資問題作為一項重要工作來抓，從建立綜合治理機制入手，會同建設等部門，采取一系列措施推進清理拖欠和克扣農(nóng)民工工資工作。
——開展工資支付情況檢查，認真解決拖欠農(nóng)民工工資的問題。2004年年初，勞動和社會保障部聯(lián)合建設部、全國總工會在全國組織開展了農(nóng)民工工資支付情況專項大檢查。為保證農(nóng)民工在2005年“兩節(jié)”前拿到工資，2004年12月至今年2月，勞動和社會保障部與建設部、全國總工會再次在全國組織開展了農(nóng)民工工資支付情況專項檢查活動，為農(nóng)民工追回了被拖欠的工資20多億元，涉及500萬農(nóng)民工。通過加強對施工現(xiàn)場的監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)和查處拖欠農(nóng)民工工資的建筑業(yè)企業(yè)，對拖欠數(shù)額大和惡意拖欠的單位采取了暫停投標資格、不批準新的項目開工、公開曝光等措施。
截至2005年2月4日，全國已償還建設領域拖欠的農(nóng)民工工資333.7億元，償付比例為上報拖欠總額336.6億元的99.1%。
——建立預防和解決拖欠工資問題的長效機制。勞動和社會保障部積極推進解決拖欠工資問題長效機制的建立。針對當前建筑企業(yè)農(nóng)民工工資支付不規(guī)范、拖欠工資比較突出的問題，2004年9月，勞動和社會保障部會同建設部制定了《建設領域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法》，要求建筑企業(yè)按照依法簽訂的集體合同或勞動合同約定的日期，按月支付農(nóng)民工工資，規(guī)范了建筑業(yè)企業(yè)農(nóng)民工工資支付行為。
同時，在勞動和社會保障部的統(tǒng)一指導、督促下，許多地方勞動保障部門建立了工資支付監(jiān)控制度、工資支付保障制度和企業(yè)勞動保障守法誠信制度。截至目前，全國有15個省區(qū)市建立了工資支付保障制度，14個省區(qū)市建立了工資支付監(jiān)控制度，10個省區(qū)市建立了企業(yè)勞動保障守法誠信制度。
——建立并完善工資增長機制和最低工資制度。勞動和社會保障部于2004年新修訂實施了《集體合同規(guī)定》和《最低工資規(guī)定》，并要求各地通過建立工資集體協(xié)商制度，解決農(nóng)民工的工資增長問題；通過建立最低工資保障制度，保護農(nóng)民工的基本工資權益。目前，全國已有29萬多戶企業(yè)實行了工資集體協(xié)商，31個省、自治區(qū)、直轄市頒布了當?shù)刈畹凸べY標準和建立了正常的調整機制。(山石)
