中新網(wǎng)11月21日電 中國人事部副部長尹蔚民今天上午在中國政府網(wǎng)在線訪談時表示，人事部會采取很多措施保證公務員面試的公正性。
在今天的訪談中，很多網(wǎng)友問到有關面試制度的問題，并且對面試的透明度存在疑問。尹蔚民認為，筆試和面試兩種考試形式都很重要，當然大家對筆試的公正性懷疑不太多，但是對面試提出了種種疑問，這是可以理解的。
尹蔚民說，筆試是由公務員主管部門統(tǒng)一組織進行的，面試是招錄機關組織進行的，人事部也會采取很多措施保證它的公正性。今年對面試的試題題本是由中央公務員主管部門統(tǒng)一提供的，而且今年的面試時間要相對集中(在15天之內(nèi)面試完畢)，也要求在面試考官當中有50%的考官持有相關證書，這樣就可以保證面試的公正性。
尹蔚民還提醒說，面試很重要的一條就是要有一個比較好的心理狀態(tài)，很多考生在參加面試的時候心情過于緊張，這樣在考試的時候就會出現(xiàn)答非所問等等情況，所以考生要準確地理解題意，然后在這個基礎上回答問題。
