中新網(wǎng)9月8日電 教育部人事司副巡視員謝志敏昨日在新聞發(fā)布會上說，目前中國高校教師隊伍不斷壯大，其中40歲以下的年輕教師已占2/3以上。高校收入分配制度將進行大幅度改革。
據(jù)介紹，今年國家將實施事業(yè)單位收入分配制度改革，事業(yè)單位將建立崗位績效工資制度，這是一項重點工作，根據(jù)國家的統(tǒng)一部署，教育部也在會同有關部門抓緊制定高校工作人員收入分配制度改革的實施意見，并逐步建立和完善體現(xiàn)崗位職責、能力、業(yè)績的薪酬體系，加大對優(yōu)秀人才的分配力度傾斜，加強宏觀調(diào)控。
高校收入分配制度的改革，主要是崗位績效工資。崗位績效工資，主要是按照國家相關的文件規(guī)定，分為四個部分：崗位工資、薪級工資、績效工資和津補貼組成。具體到高校哪類人員怎么分配，這些文件還在制定當中。
