中新網(wǎng)10月23日電 據(jù)人民網(wǎng)報(bào)道，勞動(dòng)和社會(huì)保障部中國(guó)就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心主任劉康22日表示，從就業(yè)教育角度來(lái)說(shuō)，中國(guó)目前的就業(yè)問(wèn)題是世界上最復(fù)雜的，其中包括總量問(wèn)題和結(jié)構(gòu)性問(wèn)題。
劉康是在參加“亞洲職業(yè)教育發(fā)展論壇”時(shí)作上述表示的。
劉康表示，總量問(wèn)題要通過(guò)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)，創(chuàng)造更多的就業(yè)崗位來(lái)解決；而結(jié)構(gòu)性問(wèn)題不好解決，即勞動(dòng)力多，但同時(shí)企業(yè)最需要的高技能人才嚴(yán)重短缺，已成為制約經(jīng)濟(jì)發(fā)展的瓶頸。
他還說(shuō)，必須加強(qiáng)教育培訓(xùn)，其作用在于一方面把一些年輕人培養(yǎng)為掌握技能人才，再就是通過(guò)培訓(xùn)提升企業(yè)員工技能，適應(yīng)新的技術(shù)變革、升級(jí)換代等方面的需要。
劉康又表示，現(xiàn)在勞動(dòng)和社會(huì)保障部和教育部、財(cái)政部也在討論如何加強(qiáng)職業(yè)院校實(shí)習(xí)場(chǎng)所建設(shè)。盡管如此，目前存在的問(wèn)題仍是培養(yǎng)體系不完善、評(píng)價(jià)激勵(lì)保障機(jī)制不健全、社會(huì)存在輕視技能勞動(dòng)者的觀念。
